Выгрузка кадровой документации в 1С Предприятие 8.2 из 1С ЗУП

Comments

• Добрый день. Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие. 
  
  Поскольку речь идёт о работе в программе, переношу в соответствующий раздел ("Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ..."). Будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для размещения вопроса.
  
  Убедительная просьба к Вам.
  После того, как Вы получите ответ на свой вопрос в этой теме, зарегистрируйтесь, пожалуйста, под другим ником. Дело в том, что "цифровые" и "бессодержательные" ники на нашем форуме не приветствуются. Обратите внимание на пункт 1 раздела 3 правил форума:
  

  Цитата:1. При регистрации выбирайте, пожалуйста, удобный для восприятия, благозвучный и не провоцирующий никнэйм. Это будет свидетельствовать о вашем уважении к организаторам и участникам форума. Аккаунты пользователей, выбравших в качестве псевдонима неприличное слово (неважно, на латинице или кириллице) будут удаляться незамедлительно. Не надо использовать в качестве никнэйма и хаотичный набор букв или цифр, а также известные фирменные наименования (либо сходные с ними до степени смешения) и известные торговые марки. Подобные аккаунты после одного предупреждения будут заблокированы.Ник должен нести определенную смысловую нагрузку, легко считываемую сторонними пользователями. То есть ник не должен быть набором цифр или букв. Если все ники будут выглядеть, например, вот так: "11091986", то сначала сойдут с ума модераторы, а потом и все остальные пользователи. Ведь они не смогут отличить вышеозначенного 11091986 от, скажем, нового пользователя 10111979. А если эти двое сойдутся в одной теме, да туда еще встрянет со своим вопросом в чужой теме какой-нибудь третий 10111989, то шансы понять, кто спрашивает, а кто отвечает приблизятся к нулю.Поэтому аргументы типа "это не набор цифр, это дата моего рождения" или "это мое имя, набранное по-русски в английской раскладке клавиатуры" от обладателей подобных ников не принимаются.

  .
  Подробнее о том, почему мы просим менять нечитаемые ники, мы писали вот здесь.
• Приношу извинение за никнэйм, исправить в настоящий момент не представляется возможным.
  Полное наименование программ:
  1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.80) Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.83.1)
  1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.80) Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 (2.0.61.4)
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день, помогите решить проблему. Зарплата считается в ЗУП, Выгружаются только начисления и касса, не могу настроить выгрузку кадровой документации. Это необходимо для оформления авансовых отчетов, при проверке ведения учета выдает ошибку "Выдача денег 71 счет только работникам предприятия." Создать приказы о приеме не получается,  пишет " учет зарплаты и кадров ведется во внешней программе". На дисках ИТС 1-С нет программ, которые бы помогли перенести из ЗУП в бух.  Заранее спасибо.

  Когда вы написали о дополнительных модулях (программах) переноса из ЗУП в Бух, вы имели в виду  кадровые документы? их перенос..?
  А зачем?
  
  Совместное использование двух программ с переносом расчетных данных, предполагает , что все кадровые приказы будут создаваться в ЗУП.
  А в бухг.программу будут загружаться выгрузки на уровне проводок.
• Спасибо, за ответы, выгрузка кадровых документов нужна для правильного оформления командировочных расходов и авансовых отчетов в нашем случае при экспресс проверке бухгалтерского учета выдаются ошибки, что расчеты ведутся  с физ. лицами не являющимися работниками предприятия. И если как Вы пишите  "Совместное использование двух программ с переносом расчетных данных, предполагает , что все кадровые приказы будут создаваться в ЗУП" возможно это недоработка программного обеспечения 1С
  Ошибка опрераций по кассе "- Проверить наличие проведенных документов ""Прием на работу в организацию"" по всем работникам, получающим деньги под отчет - Выдачу денег работающим по договорам, учредителям, не являющимся работниками, и другим физическим лицам оформить с использованием других счетов бухгалтерского учета (70, 75, 76 и т.д.)"
• Цитата: Спасибо, за ответы, выгрузка кадровых документов нужна для правильного оформления командировочных расходов и авансовых отчетов в нашем случае при экспресс проверке бухгалтерского учета выдаются ошибки, что расчеты ведутся  с физ. лицами не являющимися работниками предприятия. И если как Вы пишите  "Совместное использование двух программ с переносом расчетных данных, предполагает , что все кадровые приказы будут создаваться в ЗУП" возможно это недоработка программного обеспечения 1СОшибка опрераций по кассе "- Проверить наличие проведенных документов ""Прием на работу в организацию"" по всем работникам, получающим деньги под отчет - Выдачу денег работающим по договорам, учредителям, не являющимся работниками, и другим физическим лицам оформить с использованием других счетов бухгалтерского учета (70, 75, 76 и т.д.)"

  Не знаю, чем вас утешить..? Но изначально задумка разработчиков именно такова. Кадровые приказы - в ЗУП. На платформе 8.2 в типовом варианте того, что вы хотите нет.
  К тому же, необходимые для совместного использования конфигураций настройки не мешают в авансовых отчетах или в документах кассы отражать к.-л.операции по работникам. Всё равно при правильной настройке конфигурации БП2.0 и при учете зарплаты во внешней программе отключается субконто "сотрудники", и в документах можно задействовать субконто "физ.лица". И это нормально.
  Иначе нужно заказывать у программистов доработку пр-мы БП2.0. На мой взгляд, совсем не функциональную.😠
  Впрочем, поясните, сообщение об ошибке операций по кассе вам выдал отчет Экспресс-анализ БУ?
  И скажите, как выглядит настройка на закладке "Зарплата и кадры" в форме "Настройка параметров учета" в конфигурации Бух.8 в ред.2.0.🤨
• Добрый день, большое спасибо, за ответы. Просто я больше года приводила в нормальное состояние обе программы, и осталась одна единственная проблема. Она не критичная, но я подумала нельзя ли ее каким либо образом устранить. Субконто "сотрудники", отключено и задействовано субконто "физ. лица". Именно поэтому по кассе и выдается ошибка. В настоящий момент отправила запрос разработчикам, но думаю, они мне ответят также.
  Высылаю Вам в прикрепленном файле сообщение об ошибке операций по кассе вам выдал отчет Экспресс-анализ БУ?
   и настройку на закладке "Зарплата и кадры" в форме "Настройка параметров учета" в конфигурации Бух.8
  Еще раз всем спасибо
• Здравствуйте!
  Экспресс-анализ БУ "ругается" (информирует о потенциальной ошибке) про подотчетников из-за того, что нет приказов о приеме на работу физ.лиц как сотрудников. Но скорее всего, настройка об учете з/пл во внешней пр-ме появилась по факту позже отдельных введенных при другой настройке авансовых отчетов. Документы (ав.отчеты) не переоформлялись, видимо.
• Добрый день. Обе программы существуют уже 2 года. До этого была 7 . Просто приказы о приеме на работу вообще не выгружаются. И все вновь принятые работники учитываются как физ. лица.
• Они и не нужны Бухгалтерии как сотрудники. Учет зарплаты во внешней программе не использует справочник сотрудники. Т.е. в идеале в формулировке Экспресс-проверки должно быть после вашей ошибки написано "исключение составляет ситуации ведения зарплаты во внешней конфигурации".
  p.s. Зря вы придаете такое большое значение экспресс-проверке. Бухгалтерия каждого предприятия достаточно своеобразная штука и не всегда подпадает под типовой шаблон. Поэтому что наличие ошибок не всегда говорит об их присутствии, что отсутствие - о том, что всё прекрасно. И это не предположение, а вывод из опыта работы в 1с.
• Еще раз всем спасибо,